党员凭星说话 支部靠旗评优 长庆油田采油一厂党委“星旗党支部”打破评先选优“大锅饭”

　　本报讯(记者 何欣润 刘勇 通讯员 杨文礼 王永辉)“今后评先选优严格按照争星夺旗的多少来决定，以往的‘大锅饭’现象要彻底杜绝。”6月28日，看到基层在评比优秀党员、先进党支部过程中，考虑在名额分配上是否搞平衡的问题，采油一厂党委书记张怀帆一言否决。

　　负责安塞油田管理开发的采油一厂，现有基层党支部194个，有共产党员2737名。在原来每年的优秀党员和先进党支部评比中，厂党委一般都要全盘考虑，无论基层党支部或党员个人的工作做得如何，首先将评比先进的名额根据基层党支部和党员的分布情况，按照比例分配下去，让基层推荐。这样就造成了有些支部或党员可能非常先进，但由于指标限制，却与先进无缘，而有些支部或党员的工作，比起其他单位很一般，但由于有先进指标，照样可以推荐当先进，从而失去了评选先进的意义。

　　进入2018年，采油一厂党委积极探索从严治党的新路径，首先从建立科学的党建评先选优机制入手，通过在全体党员和党支部中建立“争星夺旗”标准，制定科学的“争星夺旗”程序和考核体系，通过开展“争星夺旗”活动，保证党建工作既有“量”的标准，又有“质”的保证，从而从根本上提升党建工作质量和保障参与中心工作的战斗力。在党员“争星”活动中，采油一厂深入思考“党建工作要求党员干什么，干到什么程度?”的问题，结合党员工作、生活、学习、参加活动、遵纪守法等所有可以考虑的因素，通过让党员争“学习星、业绩星、服务星、活动星、守纪星”等“五颗星”，全方位发挥党员的先锋模范作用。在党支部“争旗”活动中，通过开展争夺“上产旗、安全旗、稳定旗、党建旗、活动旗”等“五面旗”活动，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。“争星夺旗”活动每季度考核评定一次，每年“七一”的优秀党员和先进党支部评选中，则根据全厂每个党员及每个党支部的“争星夺旗”情况，根据“星旗”的多少，从高到低进行先进评选。

　　“即得星夺旗多的个人或集体集中到了少数单位，也要把先进集中到星夺旗多的单位，让搞得不好的单位，在先进评选中推光头也无妨。”张怀帆说。考虑先进评选的严肃性，采油一厂党委在理想信念、遵守《党章》、廉洁自律、执行纪律及作风建设、安全环保、生产任务、综合治理等方面，分别给党员个人和党支部制定了10个和8个不能评优的否决条件，从而保证每一名“优秀党员”和每一个“红旗党支部”，都成为叫得响、树得起的典型和示范。