市直机关工委召开领导干部述职会议

　　本报讯(记者 何欣润 王军)7月9日，市直机关工委召开领导干部述职会议，总结上半年工作, 安排部署下一步工作。工委书记赵东升同志主持会议并讲话。

　　会上，各科室负责同志分别就上半年工作开展情况、存在的问题及下一步打算进行了述职。随后，各分管领导对分管科室的述职情况进行了点评，并指出了存在的问题，提出了整改方向和措施。

　　会议强调，通过各科室负责人述职、领导点评，既是对上半年工作的回顾总结，查找不足，提出下一步工作思路，也是进一步强化履职尽责观念，探索改进工作的重要举措。一是提升干部的综合能力。通过述职评议，培养机关干部判断、协调、解决问题的能力，在单位内部形成争创一流、比学赶超的浓厚工作氛围。二是提高科室之间的配合能力。通过述职评议，发现工作中的不足和问题，找差距、补短板，在单位内部形成通力协作、密切配合的工作格局。三是提高干部的履职能力。通过述职评议，使每名干部知道自己的职责定位。按照“三定”方案的职能划分，找准自己的工作岗位，严格履行职责。四是强化内部管理。通过述职评议，压实担子，夯实责任，不断加强督导提醒，使每名干部尽职尽责，担当作为，把工作抓实抓细抓好，确保机关党建工作再上新台阶。

　　(来源：延安机关党建)